Адвокатское Бюро «РИ-консалтинг» предоставляет юридические консультации по всем вопросам трудового законодательства РФ. Наши Доверители ценят практический опыт специалистов Бюро в решении вопросов кадрового администрирования
Мы стремимся обеспечить максимально эффективную поддержку по всем правовым аспектам, принимая во внимание отраслевую и коммерческую специфику деятельности клиента на территории России и стран СНГ
ПРЕИМУЩЕСТВЕННЫМИ НАПРАВЛЕНИЯМИ ПРАКТИКИ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» В АДВОКАТСКОМ БЮРО «РИ-КОНСАЛТИНГ» ЯВЛЯЮТСЯ:
- Разработка кадровой документации
- Правовой анализ и адаптация кадровой документации с точки зрения соответствия российскому законодательству
- Трудоустройство иностранных граждан, помощь в получении разрешений на работу
- Консультирование по вопросам оплаты труда, премирования, страховых и пенсионных начислений
- Реструктуризация трудовых отношений, сокращение штата
- Помощь в разрешении трудовых споров, представление и защита интересов в суде
- Консультирование по вопросам аутсорсинга и аутстаффинга персонала
- Консультирование по вопросам охраны труда
- Защита персональных данных и конфиденциальной информации
Успешное разрешение трудового спора путем проведения переговоров во внесудебном порядке. Результатом работы АБ «РИ-консалтинг» явилось заключение соглашения с выплатой Доверителю окладов в запрошенном им размере.
Успешное разрешение трудового спора об увольнении генерального директора путем проведения переговоров во внесудебном порядке. Результатом работы АБ «РИ-консалтинг» явилось заключение соглашения с выплатой Доверителю всех причитающихся денежных средств, включая мотивационные выплаты (KPI).
Представление интересов работодателя в судебном споре по иску работника о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Результатом работы АБ «РИ-консалтинг» стало заключение мирового соглашения с бывшим работником, по условиям которого работник не подлежит восстановлению на работе, а размер заработной платы за время вынужденного прогула был снижен более чем в 4 раза.
Представление интересов работника одного из известных Московских ресторанов в споре о выплате заработной платы за сверхурочную работу. Сложность спора заключалась в том, что по табелю учета рабочего времени работник сверхурочно не работал, но АБ «РИ-консалтинг» в результате успешного представления интересов Доверителя в суде удалось доказать факты привлечения работника к сверхурочной работы и взыскать как заработную плату за сверхурочную работу, так и компенсацию морального вреда в запрошенном размере.
